Sport- en cultuurcheques

Sport/cultuurcheques zijn vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen onder de volgende cumulatieve voorwaarden:

a) de cheque mag niet worden toegekend in de plaats van of in ruil voor loon, bonussen of voordelen van alle aard of enig ander voordeel of aanvulling hierop, al dan niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen;

b) de toekenning van de cheques moet zijn vastgelegd in een sectorale of bedrijfs-CAO of in een individuele schriftelijke overeenkomst voor zover de werkgever de cheques toekent aan al zijn werknemers of aan een categorie van hen;

c) de sport-/cultuurcheque wordt op naam van de werknemer uitgereikt;

d) op de sport-/cultuurcheque staat duidelijk vermeld dat de geldigheidsduur beperkt is tot vijftien maanden, van 1 juli van een jaar tot 30 september van het daaropvolgende jaar, en dat de cheque alleen kan worden aanvaard door culturele organisaties die erkend, goedgekeurd of gesubsidieerd zijn door de bevoegde autoriteit of van sportverenigingen waarvoor een federatie bestaat die erkend of gesubsidieerd is door de Gemeenschappen of die behoort tot een van de nationale bonden voor hockey, boksen, voetbal en golf;

e) het totaalbedrag van de door de werkgever toegekende sport/cultuurcheques mag niet hoger zijn dan 100 EUR per werknemer per jaar;

f) de sport-/cultuurcheques mogen niet geheel of gedeeltelijk worden ingewisseld voor geld.

Als de sport-/cultuurcheques niet aan de bovenstaande voorwaarden voldoen, zijn op de waarde ervan gewone sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd.