Le GSM (ou smartphone) mis à disposition du travailleur, dont l'usage privé est autorisé et pris en charge par l'employeur, est considéré comme un avantage de toute nature à soumettre aux cotisations ordinaires de sécurité sociale.
Cet avantage de toute nature est évalué forfaitairement. En particulier, cette évaluation forfaitaire peut être (selon ce que l'employeur prend en charge) ventilée comme suit :
36 EUR par an par téléphone mobile mis gratuitement à disposition (l’appareil) ;
60 EUR par an pour la connexion internet mobile mise gratuitement à disposition (en tout état de cause, un seul avantage de toute nature pour la mise à disposition d'une connexion Internet est appliqué par travailleur) ;
48 EUR par an par abonnement de téléphonie mis gratuitement à disposition.
L’avantage cotisable est, le cas échéant, diminué à concurrence de la contribution du travailleur dans les frais d'utilisation privée du GSM. Ainsi, si le travailleur rembourse à la société une partie des factures relatives à l'utilisation privée du GSM , l’avantage cotisable doit être diminué dans cette proportion. L'avantage de toute nature peut ne pas être appliqué pour l'appareil à certaines conditions déterminées (usage privé totalement pris en charge par le travailleur).
Le GSM peut parfois, après une certaine période ou lors de la fin du contrat, être acquis par le travailleur à un prix réduit. Dans ce cas, la différence entre la valeur résiduelle réelle de l’appareil sur le marché de l’occasion et le montant payé par le travailleur est considérée comme un avantage de toute nature. Cet avantage constitue alors de la rémunération et est soumis aux cotisations ordinaires de sécurité sociale. Toutefois, si le travailleur acquiert l’appareil à sa valeur résiduelle réelle, aucun avantage de toute nature n’est reconnu, et aucune cotisation sociale supplémentaire n’est due. Il est important de noter que l’amortissement fiscal de l’appareil par l’entreprise n’a aucune incidence sur la détermination de sa valeur résiduelle réelle.
Description imposition travailleur
Le GSM (ou smartphone) mis à disposition du travailleur, dont l'usage privé est autorisé et pris en charge par l'employeur, est considéré comme un avantage de toute nature imposable.
Cet avantage de toute nature est évalué forfaitairement. En particulier, cette évaluation forfaitaire peut être (selon ce que l'employeur prend en charge) ventilée comme suit :
36 EUR par an par téléphone mobile mis gratuitement à disposition (l’appareil) ;
60 EUR par an pour la connexion internet mobile mise gratuitement à disposition (en tout état de cause, un seul avantage de toute nature pour la mise à disposition d'une connexion Internet est appliqué par travailleur) ;
48 EUR par an par abonnement de téléphonie mis gratuitement à disposition.
L’avantage imposable est, le cas échéant, diminué à concurrence de la contribution du travailleur dans les frais d'utilisation privée du GSM. Ainsi, si le travailleur rembourse à la société une partie des factures relatives à l'utilisation privée du GSM, l’avantage imposable doit être diminué dans cette proportion. L'avantage de toute nature peut ne pas être appliqué pour l'appareil à certaines conditions déterminées (usage privé totalement pris en charge par le travailleur).
Si le bénéficiaire de l’appareil rachète celui-ci à un prix inférieur à sa valeur résiduelle réelle sur le marché, la différence constitue un avantage de toute, soumis à l’impôt. Aucun avantage de toute nature n’est appliqué si le prix correspond à la valeur résiduelle réelle. L’amortissement fiscal de l’appareil n’est pas pertinent pour déterminer la valeur résiduelle lors du calcul de cet avantage de toute nature.
Description déductibilité employeur
Les frais inhérents à l'usage privé d’un GSM mis à disposition sont déductibles comme frais professionnels (pour autant que ce soit repris sur fiche fiscale (sous peine d'application de la taxe spéciale sur commissions secrètes de 100%, qui n'est pas déductible comme frais professionnels à l'impôt des sociétés)). Le cas échéant, les frais inhérents à l'usage professionnel d'un GSM mis à disposition sont également déductibles comme frais professionnels.