Voordeeltarieven voor producten van de onderneming

De vermindering die de werkgever aan zijn werknemers toekent op de normale prijs van bepaalde producten of diensten is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen onder de volgende cumulatieve voorwaarden:

a) het moet gaan om kortingen op producten die de werkgever vervaardigt of verkoopt of om kortingen op diensten die de werkgever verleent;

b) de hoeveelheid verkochte producten of verleende diensten per werknemer mag niet meer bedragen dan de normale consumptie van het huishouden waartoe de werknemer behoort. De werkgever moet kunnen bewijzen dat hij deze voorwaarde onder de aandacht van zijn werknemers heeft gebracht;

c) de korting mag niet meer bedragen dan 30% van de normale prijs. De normale prijs is de prijs die de werknemer als particuliere consument zou hebben moeten betalen als hij niet in dienst was van de werkgever die het product vervaardigt of verkoopt of de dienst verleent. Als de werkgever de producten of diensten niet rechtstreeks aan de individuele consument aanbiedt, is de normale prijs de prijs die een individuele consument met een vergelijkbaar profiel als dat van de werknemer in de detailhandel zou moeten betalen. Over de vraag welke normale prijs als referentie moet worden genomen, kan worden gediscussieerd;

d) de prijs die de werknemer na aftrek van de korting betaalt, mag niet lager zijn dan de kostprijs van het product of de dienst.

Als de korting meer dan 30% van de normale prijs bedraagt, zijn de gebruikelijke socialezekerheidsbijdragen verschuldigd over het bedrag van de korting dat 30% van de normale prijs overschrijdt.

Wanneer de korting minder dan 30% van de normale prijs bedraagt, maar de door de werknemer betaalde prijs lager is dan de kostprijs, zijn de gebruikelijke sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd over het verschil tussen de door de werknemer betaalde prijs en de kostprijs.