En tant que complément à un avantage légal de sécurité sociale (les allocations familiales/la prime légale de naissance), la prime de naissance est en principe exonérée de cotisations ordinaires de sécurité sociale, pour autant que ses modalités d'octroi et son montant soient en rapport avec la prime de naissance légale complétée.
Description imposition travailleur
La prime de naissance est en principe considérée comme un avantage social exempté d'impôts. L'administration fiscale l'admet pour autant que le montant de la prime de naissance soit minime (de l'ordre de 50 EUR en principe).
Description déductibilité employeur
Dans la mesure où la prime de naissance constitue un avantage social exempté d'impôts, elle n'est pas déductible par l'employeur à l'impôt des sociétés.